Un bon welcome pack ne se mesure pas au nombre d’objets qu’il contient, mais à la proportion d’entre eux qui sera encore utilisée trois mois plus tard. Voici les sept éléments qui passent ce test le plus souvent.
1. La gourde isotherme
La pièce maîtresse. Choisissez un format 750 ml double paroi : suffisamment grand pour la journée, assez compact pour un sac. Une gravure discrète vaut mieux qu’un logo pleine surface.
2. Un carnet correctement relié
Papier épais, reliure cousue, format A5. Un carnet bas de gamme est abandonné dès la première semaine.
3. Un tote bag en coton épais
220 g/m² minimum, avec des anses renforcées. Il sert de contenant au pack, puis de sac du quotidien.
4. Une carte de bienvenue nominative
Le seul élément vraiment personnel du pack. Une phrase signée par l’équipe change entièrement la perception de l’ensemble.
5. Des accessoires de poste utiles
Support d’ordinateur, câble tressé, tapis de souris : des objets liés à l’usage réel du poste plutôt qu’à la panoplie générique.
6. Un guide de démarrage
Une dizaine de pages : outils, interlocuteurs, rituels d’équipe. Il réduit le nombre de questions de la première semaine.
7. Un packaging à votre image
Boîte kraft imprimée, sleeve ou sticker : le contenant fait partie du cadeau. C’est aussi l’élément le plus photographié et partagé sur les réseaux par les nouveaux arrivants.
Le point logistique
Avec le télétravail, prévoyez l’expédition individuelle au domicile. Nous assemblons et expédions les packs à l’unité, en France comme en Europe.